（一）适用对象：

1、在新依法设立的企业，职工依法参加社会保险；

2、技能人员为单位职工的重要组成部分；

3、具有完善的技能人才培养、评价、使用和激励相结合的制度；

4、按规定提取企业职工教育经费，能够为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障；

5、具有专门负责职业技能等级认定的内设工作机构，有与评价工作相适应的专兼职工作人员、考评人员、内部质量督导员和专家队伍，有相适应的场地、设备、工（量）具和视频监控等硬件设施；

6、自愿接受各级人力资源社会保障部门的监督。

（二）报送资料（均为一式三份）：

1、首次备案提交材料

（1）关于申请职业技能等级认定机构备案的函

（2）营业执照（法人证书）复印件

（3）承诺书

（4）职业技能等级认定机构备案申请表（含规章制度清单）

（5）职业技能等级认定工作实施方案（附证书样式）

2、增量备案提交材料（增加评价职业、工种、级别等）

（1）增量备案的函

（2）增量备案承诺书

（3）增量备案申请表

（三）办理程序：

用人单位向属地县（市）、区人力资源和社会保障局相关部门提交备案材料，由县（市）、区人力资源和社会保障局组织专家进行技术评估，出具推荐备案函后，报市人力资源和社会保障局赋码备案。

（一）适用对象：

1、在中国境内依法登记的独立法人（如企业、院校、民营非企业、社会团体等），以人才培养培训服务为主要工作职责，具备登记或批准的培训或评价相关业务范围，具有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好，无违法违规、失信等不良行为记录。

2、在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力，在所申报职业（工种）方面有较丰富的考核评价资源和经验。院校拟申请的职业（工种）相对应专业应连续招生3年以上；社会培训机构应具有连续3年以上相关职业培训、评价经历。

3、具有相应的基础条件，符合防火、电力、照明、通风等要求，自有或租赁（租赁期限5年以上）场地1000平方米以上。

（1）办公场所应设置职业技能等级办公室、考务室、档案室、保密室、视频监控室等。

（2）具备线上机考条件，申报机构自有考试用机且机位数不少于35个/考场（含备用机5台），具有满足人才评价工作需要的实操工位，一般每个职业的实操工位数不少于5个（国家职业技能标准中有明确要求的按国家标准执行）。

（3）具有开展评价工作所需要的场地、设备设施（含视频监控设备），设备设施应为申报机构自有，对个别大型、贵重的设备设施可租赁。

4、具有相应职业（工种）的题库或卷库，试题开发应依据国家职业技能标准、参照《国家职业资格题库开展指南》，每职业（工种）每级别理论试题数量不少于1000道。

5、有专门负责职业技能等级认定工作的内设机构、与评价工作相适应的专职工作人员、专家团队、考评人员和内部质量督导人员。工作人员、考评人员和内部质量督导人员为申报机构正式职工（依法签订劳动合同、缴纳社保）。工作人员不少于6人；每个职业（工种）的考评人员不少于5人；每个职业（工种）的专家不少于2人；内部质量督导人员不少于5人。

6、能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，具有规范的财务制度、管理制度，具有完善的职业技能等级认定工作质量管控措施，把社会效益放在首位，评价活动不以营利为最终目的。

7、能够长期、稳定的承接技能人才评价工作，自愿接受人力资源社会保障部门的监督。

（二）报送资料（均为一式三份）：

1、备案或增量备案申请函（以文件形式）。

2、《河南省社会培训评价组织备案申请表》，申请增量备案的社评组织填写《河南省社会培训评价组织增量备案申请表》。

3、社评组织职业技能等级认定工作实施方案。

4、营业执照、法人登记证书、办学许可证复印件。

5、场地、设备设施等资产有效证明文件（包括场地所有权属证明复印件或房产租赁协议复印件、固定资产清单等），场地、设施设备的照片、视频资料。

6、关于成立社会培训评价组织工作领导小组的文件。

7、每职业考试样卷一套（含理论试卷和实操试卷）。

8、信用报告或诚信承诺书。

9、考评人员、专家等专业人员的技能水平证明（相应职业的技能等级证书、职业资格证书、专业技术等级证书等）、评聘资料，考评人员在河南终身职业技能职业培训平台的线上学习记录。

10、技能等级认定工作相关的规章制度。

11、申请职业（工种）相应的国家职业技能标准。

12、职业技能等级证书格式样本。

申请备案时应提交1-8项资料，合并装订、一式两份。照片及视频资料以电子资料形式提交。第9、第10项资料分别装订，与相关人员的证卡原件、第11、第12项资料，在技术评估时备查。

申请增量备案的社评组织申报时提交第1、2、5、7项材料。

（三）办理程序：

各用人单位可在每月1—10日提交申报材料新乡市就业中心职业技能人才评价与教研科，对材料初审后，定期组织专家对初审合格的机构进行技术评估。