新版《民用中小型无人驾驶航空器操控员训练机构规范》（T/AOPA 0008—2025等四项配套标准）作为行业团体标准，由四大协会联合发布并替代2020版规则，全文共14章+1个规范性附录，围绕机构运营全流程明确刚性要求，核心内容可拆解为八大维度，所有条款均兼顾合规性与可核查性，精准破解行业沉疴。

1、资质认证：分级管理+量化指标，准入退出更清晰

新规将机构资质分为临时与正式两类，梯度设置准入及存续条件，同时新增诚信与宣传约束，杜绝资质乱象：

•临时合格证：有效期1年，获批后30日内可申请考试，需满足法人主体合规、基础场地设备达标、核心教员配齐等基础条件，为合规新机构预留筹备缓冲期，到期前需达标升级为正式合格证，否则自动失效。

•正式合格证：有效期2年，需持临时证期间完成量化培训指标——多旋翼课程需培训70人且50人合格，非多旋翼课程需培训50人且30人合格；同时需满足持续培训能力、无失信记录等要求，到期前需提交复审材料，未通过则取消资质。

•补充约束：新增公平诚信与宣传要求，严禁虚假承诺“包过”“快速拿证”，不得夸大培训效果；机构需配合行业协会及监管部门检查，拒不配合者将纳入失信名单。

2、人员要求：全职化+资质量化，师资管理从严

明确负责人、飞行教员、辅助人员的配置标准与资质条件，彻底杜绝兼职挂靠、资质造假等问题：

•人员配置：临时机构需配多旋翼教员≥2人、非多旋翼教员≥1人；正式机构分别提升至3人和2人；每10名学员需配1名助教（持超视距驾驶员执照），同时需配备1名专职安全主管（通过民航局安全考核）、1名教务主管。

•教员资质：所有飞行教员需持CAAC颁发的对应等级教员执照，具备100小时以上飞行经验、2年以上教学经历，每年完成至少20小时飞行训练；必须与机构签订6个月以上劳动合同，缴纳全职社保，提供无犯罪记录证明，严禁兼职、挂靠授课。

•负责人要求：机构负责人需熟悉无人机行业法规与教学管理，具备3年以上相关行业经验，无重大失信记录，对机构合规运营负首要责任。

 3、场地设备：标准化硬性达标，过滤无实力机构

细化业务办公、教学、实操场地及设备要求，新增实名登记、保险及空域合规条款，硬件门槛全面升级：

•场地规范：业务办公室面积≥80㎡，可容纳30名学员同时授课，配备消防应急设施并通过验收；实践飞行场地最小规划面积≥2600㎡（旋翼类参考附录A细化标准），需封闭隔离、配防护网与警示标识，严禁楼顶设场，空域需提前报备获批，远离机场、军事禁区等危险区域；单独划分模拟训练区，保障教学独立性。

•设备要求：配备≥10台电脑及模拟训练设备（可模拟复杂气象、故障场景），多旋翼课程需配≥2台对应等级航空器，其他类别≥1台，且所有航空器需覆盖主流机型，每台配4-8块备用电池；所有设备需完成实名登记、购买保险（第三者责任险保额≥100万元，高风险培训≥500万元），同时内置监管模块适配云系统接入。

4、数据与云系统：全流程追溯，杜绝训练造假

新增云系统接入强制要求，实现训练数据、学员信息全生命周期监管，让“代打卡”“数据造假”无处遁形：

•实时接入上传：所有训练数据需接入民航局UOM平台，实时传输飞行轨迹、时长、操作动作等信息，系统自动记录不可手动删除，确保训练过程真实可查。

•数据留存与合规：学员个人信息、训练记录、考核成绩、设备维护记录等需保存≥3年，同时符合《个人信息保护法》要求，严禁泄露学员隐私；机构需建立数据管理台账，配合监管部门溯源核查。

5、课程与训练：标准化+能力导向，衔接行业需求

课程体系围绕“取证+岗位适配”双目标优化，明确课时、模块及考核标准，强化实操与行业适配性：

•课时与模块：视距内培训总课时≥44学时，超视距≥56学时，理论与实操课时比3:7；理论覆盖航空法、气象知识、设备原理等八大模块，超视距培训占比≥25%，多旋翼课程需保障75人通过超视距考试。

•训练与考核：实操包含起降、悬停、航线规划、应急处置等核心内容，新增实景模拟、团队协作任务评估；需制定与CAAC考证对接的内部考核标准，理论题型、实操流程同步官方，首次考试通过率建议≥80%；可增设航拍、植保等定制课程，但不得偏离核心考证要求。

6、训练运行：全流程规范，强化安全管控

明确理论教学、实践飞行的运行标准，补充教员飞行经历与应急管理要求，筑牢训练安全防线：

•教员：需满足年度飞行经历时间要求，定期参与应急处置培训，实操训练时需全程在岗监管，严禁学员违规操作；

•应急预案：制定飞行事故、设备故障、人员受伤等应急预案，定期组织演练，留存演练记录；建立设备定期检修制度，确保训练设备安全达标。

7、管理体系：手册化+可修订，保障合规持续性

要求机构建立标准化管理体系，确保运营流程可追溯、可优化：

•训练管理手册：需涵盖机构章程、岗位职责、教学流程、安全制度等核心内容，报授权服务方备案，修订时需履行审批流程并同步更新备案。

•训练大纲：大纲内容需贴合新规要求，明确各等级课程目标、内容及考核方式，修订后需组织教员培训，确保教学执行一致性。

8、失信管理：明确红线+惩戒措施，强化行业自律

新增失信行为条款，明确违规情形与管理措施，构建“一处失信、全网受限”的监管格局：

• 失信行为清单：包括资质造假、数据篡改、教员兼职、虚假宣传、安全事故瞒报等情形，由授权服务方动态记录。

• 惩戒措施：失信机构将被暂停招生、限期整改，情节严重者吊销资质，同时纳入行业黑名单，3年内不得重新申请资质。