主要分为人员离职（删除） 和新员工入职（新增） 两种情况。整个流程需要在线完成，并且有严格的时间限制。

一、人员离职（从系统中删除）

1.与原人员解除劳动关系。

2.登录系统，提交“补充修改数据”或“人员变更”申请。

3.上传离职证明等文件。

4.等待主管部门审批。

二、 人员新增（在系统中添加）

1.与新人员签订劳动合同并缴纳社保。

2.登录系统，在同一流程中提交新增人员信息。

3.上传身份证、职称证、学历证、劳动合同、社保缴纳证明等扫描件。

4.等待主管部门审批。

在实际操作中，还有一些关键点需要特别注意，它们可能直接影响业务的顺利进行：

1.务必遵守30日时限规定：

根据《测绘资质管理办法》等规定，无论是人员离职还是新增，都应在变更发生后的30日内通过系统申请更新信息。

2.提前规划，避免资质不达标：

这是最容易出问题的地方。当有核心技术人员离职时，你的单位可能瞬间就不满足当前资质等级的人员数量或职称要求了。主管部门在审批删除申请时，会要求单位先证明自己仍能满足资质标准。因此，最稳妥的做法是 “先补后删”，或者至少同步进行，即在新员工入职手续办理完毕后再提交老员工的删除申请。

3.岗位员工：

如果离职员工还担任了地理信息安全员岗位，系统需要补充新的安全员证书。